8月7日，翔安区“企业科技人才梯队建设与知识产权保护”实战培训在科创人才驿站成功举办，海帆职场深度参与并提供专业支持。作为深耕人才发展与企业赋能的专业机构，海帆职场教育部就业创业导师夏希东老师受邀参与主题讲座。
在当下科技飞速发展的时代，以90后、00后为主力的新生代科技人才，已然成为企业创新的核心力量。如何精准把握他们的特质，充分激发其创新潜能，成为企业管理者亟待解决的关键问题。
夏希东老师结合前沿的心理学研究成果与大量企业实践案例，系统剖析了新生代科技人才的成长环境。他指出，数字技术的深度浸润、个性化教育背景以及对职业价值感的强烈追求，塑造了这一群体独特的性格特质与职业需求。
“新生代科技人才往往更注重自我实现、工作灵活性与团队认同感，传统的权威式管理已难以适应他们的需求，管理者必须从‘管控’转向‘赋能’，通过目标共识、个性化激励与平等沟通来激发他们的创新潜能。”夏老师的精彩讲解，不仅精准点出管理理念的转型核心，更为企业管理者提供了可落地的行动框架，切实为破解科技企业人才管理痛点指明了路径。
未来，海帆职场将持续发挥人才赋能领域专业优势，积极参与各类人才培训与服务活动，为企业和人才搭建沟通与成长的桥梁，助力区域科技企业实现高质量发展。
